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Die Arbeit macht in einem gut funktionierenden Team einfach mehr Spaß - kein Wunder, dass es inzwischen so viele verschiedene Teamevent-Ideen gibt. Wer in seiner Freizeit Spaß mit den Kollegen hatte und gemerkt hat, dass er sich auf sie verlassen kann, kommt gleich viel lieber zur Arbeit. Wir stellen einige Teambuilding-Methoden für ganz unterschiedliche Mitarbeiter vor.
Ein Raum, ein Team, ein paar richtig schwere Rätsel und die Zeit im Nacken - das ist der Escape Room. Um hier zu entkommen, ehe die Zeit abgelaufen ist, muss das Team sich zusammenreißen, logisch denken und sich gegenseitig unterstützen. Durch gemeinsame Anstrengungen lassen sich die Rätselketten nämlich deutlich leichter entwirren, als wenn nur einer seinen Kopf anstrengt. Die Tatsache, dass alle wegen der tickenden Uhr die gleiche Anspannung fühlen und dass sie zum Freikommen alle an einem Strang ziehen müssen, lässt die Teammitglieder enger zusammenrücken.
Teambuilding-Events? Gibt’s da nicht eine App dafür? Nicht nur eine! Wer auf Kindergeburtstagen gern an Schnitzeljagden teilgenommen hat, kann das Prinzip jetzt auch als Teamevent einsetzen. Verschiedene Anbieter stellen das passende Equipment zur Verfügung, schicken Ihre Mitarbeiter von A über B nach C und stellen ihnen für die Haltepunkte lustige Aufgaben oder knifflige Rätsel. So kommt Ihr Team vor die Tür, hat Spaß zusammen und kann später seinen Erfolg feiern - beispielsweise beim gemeinsamen Grillen.
Sie kennen die Videos, in denen jemand mit einer kleinen Bewegung eine Kettenreaktion auslöst, die je nach Aufwand verschieden lang oder komplex sein kann? Derartige Reaktionen zu planen und vorzubereiten, ist eine der kreativeren Teambuilding-Ideen. Es gibt Veranstalter, die sich auf derlei Events spezialisiert haben. Sie stellen viel verschiedenes Equipment zur Verfügung, aus dem Ihre Mitarbeiter auswählen können, was sie brauchen. Um alles passend miteinander zu verbinden und vorzubereiten, müssen sie Einfallsreichtum und räumliches Vorstellungsvermögen mitbringen und Hand in Hand arbeiten.
An einem schönen Sommertag können Sie sich alle zusammen aufs Wasser wagen und gemeinsam paddeln. Das Besondere an diesem Event ist, dass Sie auch Mitarbeiter zusammen in ein Boot setzen können, von denen Sie sich wünschen, dass sie sich besser verstehen. Wer gemeinsam ein Kanu lenkt, muss sich absprechen, damit es keinen Schiffbruch gibt. Und auf dem Fluss ist oft auch Zeit für einen Austausch, den man im Arbeitsalltag genauso gut vermeiden kann. Sind die Boote erst ans Ufer gezogen, können Ihre Mitarbeiter sich ausruhen, etwas essen und die begonnenen Gespräche fortführen.
Eine weitere der eher sportlichen Teambuilding-Methoden ist der Ausflug in den Kletterpark. Er eignet sich aber nur, wenn Ihre Mitarbeiter alle relativ fit sind und nicht an Höhenangst leiden. Dann aber kann diese Methode gut wirken: Die kräftige Muskelbewegung, die gute Waldluft und das Adrenalin bieten eine reizvolle Mischung, die Ihren Mitarbeitern einen Schub guter Laune verschafft. Und dass sie die Aufgaben alle zusammen meistern und dabei den einen oder anderen denkwürdigen Moment erfahren, ist eine schöne gemeinsame Erinnerung.
Es sieht richtig lustig aus und macht riesigen Spaß: Gerade für jüngere Teams ist es eine Mordsgaudi, seinen Oberkörper in einen aufblasbaren Ball zu zwängen und mit diesem kleinen Handicap Fußball zu spielen. Die häufigen Stürze tun nicht weh, sondern sind vor allem lustig anzusehen. Die Spieler gehen naturgemäß etwas ruppiger miteinander um, als wenn sie die Bälle nicht tragen, aber das trägt nur zum Spaß bei. Es muss auch nicht immer Fußball sein: Wer die luftgefüllten Bälle trägt, kann auch an Wettrennen mit Überschlägen teilnehmen oder nach dem Prinzip “wer als Letzter noch steht” gegeneinander antreten.
Möchten Sie, dass Ihr Team besser zusammenarbeitet und sich mehr aufeinander zu verlassen lernt, sind die oben genannten Teamevent-Ideen genau das Richtige. Ob sie gemeinsam Rätsel lösen, Aufgaben erfüllen, etwas entwerfen und erstellen, Sport treiben oder toben: Diese Events bieten ihnen Raum, sich neben den eingefahrenen Arbeitsstrukturen besser kennenzulernen und neue Seiten aneinander zu entdecken. Das positive Gefühl überträgt sich in den Alltag und macht ihn für alle Mitarbeiter angenehmer.
Weitere Ideen zur Stärkung des Teamgeistes finden Sie in unserem Artikel zur Mitarbeitermotivation.